OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

• Identifier les principales dispositions réglementaires en lien avec les obligations de santé et sécurité au travail de l’employeur
• Maitriser le vocabulaire indispensable pour participer ou collaborer à l’évaluation des risques dans l’entreprise
• Illustrer les principes généraux de la prévention des risques au sein de l’entreprise ou de l’établissement
• Appréhender les notions de base relatives aux risques psychosociaux et facteurs de risque
• Participer à l’élaboration d’évaluation des risques et de les retranscrire dans le document unique de l’entreprise

PROGRAMME DE FORMATION 

• Principales références réglementaires en lien avec la santé et sécurité au travail
• Obligations de l’employeur, des salariés du secteur privé ou des agents de la fonction publique
• Définitions à connaitre et vocabulaire à maîtriser en lien avec l’évaluation des risques professionnels
• Principes généraux de la prévention et leurs mises en œuvre dans l’entreprise ou l’établissement
• Notions de base sur les risques psychosociaux
• Document unique d’évaluation des risques professonnels et la démarche d’évaluation des risques dans l’entreprise ou l’établissement
• Outils à disposition de l’entreprise ou de l’établissement pour évaluer les risques et les retranscrire dans le DUERP
• Exemple de méthode présentée ayant fait ses preuves

LE PLUS DE LA FORMATION

Formation animée par un formateur disposant des qualifications de formateur, consultant RPS, IRP enregistré auprès de la Drieets.
En activité professionnelle sur ces compétences en lien avec le programme.
Le formateur est également Référent pédagogique, qualité, handicap.